Basiretsiz bir idareci her zaman için olumsuz durum yaratır.Neyi nerde,nasıl ve ne zaman yapacağını bilmez.maalesef ilçemizde de basiretsiz idarecilerin olduğuna şahit olduk.Bu idareciler görevlendirmede yaptığı yanlışı bu sene yine tekrarladı.Eğer ki bir çalışma söz konusu ise bu çalışmada aktif rol alan kişilerin görevlendirilmesi gerekir.Örneğin tapu ve kadastro memuruna maliye memurunun görevini veremezsin.Herkes kendi alanında çalışır.Kendi alanında başarılı olur.Bu anlamda Geçen ağaçlandırma gününde görevlendirme yapan okul müdürlerinden Resul Acar,Ali Ayaz ve Davut Akpınar’a teşekkürlerimi sunarım.Görevlendirdiği Öğretmen arkadaşlar yıllardırTema Vakfı Çelikhan temsilciliğinin eğitim sorumlularıdır.O günkü ağaçlandırma çalışmasında Mesut Deniz,Mehmet Yerlikaya hocalarımızın olmayışı büyük bir talihsizlik olarak yorumluyor.Bu tip çalışmalarda Tema Vakfı Çelikhan Temsilciliği Eğitim sorumlularının olması gerektiğini bir kez daha vurgulamak istiyorum.
İdareci bulunması gereken çok sayıda vasıf vardır.Bunlardan birkaç tanesini yazmak istiyorum.
İdarecinin gayesi, müessesenin hedefini gerçekleştirecek bir atmosfer hazırlamak olmalıdır.
Bir idareci, elemanları etkileyerek motive edebilmeli; işlere yön verebilmeli, bir işin daha iyi yapılmasını sağlayacak tekliflere daima açık olmalı, eski metotlardan daha tesirli olabilecek yeni yollar aramalıdır. Bir idareci için gereken özelliklerden bazıları:
1- Düşünebilme kabiliyeti olmalıdır.
2- Fikrini rahat ifade edebilmelidir. Düşüncede kalan, söylenmeyen en güzel fikrin kıymeti yoktur.
3- Elemanlarını gerektiği gibi yönetmek için kendi alanında kafi teknik bilgiye sahip olmalıdır.
4- Dinamik olmalı, pasif olmamalıdır. Yeniliklere uyabilmeli ve önemli işler yapabilmelidir.
5-Organizasyon, yani işleri çekip çevirebilmeli.
6-Sabit fikirli olmamalıdır.
Daha yüzlerce özellik sayabilirim.İleride idareci nasıl olmalı yazımda bu konuya detaylı yer vereceğim.