Liderlik, grubu etkileyebilme ve peşinden sürükleyebilme gücüdür.
Lider, Grubu etkileyen ve arkasından sürükleyen kişidir.
Yönetici ve Lider Arasındaki farklar vardır. Bu farklar bilimsel olarak ispatlanmıştır. Bunlara bir iki örnek vermek gerekirse;
Yönetici, karar verme ve yetkiyi kullanma gücüne sahip olan kişidir.
Yönetici yetkisini, lider etkisini kullanır.
Yönetici liste ve bütçe sahibidir, lider vizyon sahibidir.
Yönetici kontrol eder, lider motive eder.
Bu farklar lider ile yönetici arasında bazı farklardır.
Topluma yarar sağlayan değişimi yönetmek için, sorumluluğu; sezgi, zekâ ve bilgiye dayalı karar ve uygulamalarla taşıyan kişiye lider denir. Lider; elindeki gücü kullanabilme kapasitesine bağlı olarak, çevresini etkileyen kişidir. Gerektiğinde aldığı zor kararların ve sonuçlarının ardında durmasını bilir.
Lider, insanın başkalarından aldığı bilgilerle bilgili olabildiğini, ancak sadece kendi aklı ile akıllı olabildiğini bilir. Bu nedenle çevresine danışır ancak son kararı hep kendisi verir, şüphesiz tüm sorumluluğu alarak...
Temel yaklaşım olarak; çevresinde bulunan bireyleri hitabet gücü, sahip olduğu bilgi ve vizyonu ile etkileyip, sürükleyen bir yapıya sahiptir. İnsanları dinler ve anlamak için özel çaba sarf eder. Çevresindeki herkesin en iyi yanlarını geliştirmelerine olanak sağlayacak olumlu değişim ve sürekli öğrenme ortamları sağlar. Sahip olduğu güçlü sosyal değerler sayesinde çevresinde yarattığı “karizma” sahip olduğu örnek kişilik ve tutarlı davranışları, diğer insanlar için etkin bir rol modeli olmasına yol açar.
“tolerans” sınırı nedeniyle, kendisi için de bir iç disiplini oluşturur. Bu nedenle de etkin bir empati kurabilir. Bu da liderin en çok ihtiyacı olan konulardan duygusal zekayı besler.
Liderler etrafındaki yılışıkların sözlerine itibar etmez, sorumluluk alanı içerisindeki bölgede mutlak doğruları bulur ve uygular.
Liderler emirlerinde çalışan memur veya işçilerin haddini bilmesini sağlamalıdır. Memur amirinin yetkisini onun bilgisi dışında kullanarak haddini aştığında Lider konumundaki Amir gerekeni yapar. Lider lider se tabi…
Bu yazının temelini bilimsel bir araştırmadan aldım. Ancak nerden aldığımı tam olarak bilmiyorum. O yüzden direk bir kaynak gösteremiyorum.
Çelikhan’da toplumu sürükleyecek ciddi manada bir lider boşluğu olduğuna inananların çok olduğunu biliyorum.
Yönetici ile lider arasında çok sayıda bilimsel yazılar yazıldığını tüm okuyucular biliyor. Ben sadece azıcık ucundan aldım ve ilçemizde bu manada bir boşluk olduğuna dikkat çekmeye çalışıyorum.
Toplumda liderliğe soyunan kişilerin öncelikle kendi çaplarını çevrelerine ölçtürmelerinde fayda göreceklerini düşünüyorum. Zira yönetici olmakla lider olmak arasında çok farklar var. Her yönetici liderlik yapamıyor. İlçemizin ciddi manada liderlere ihtiyacı var. Toplumu doğru yolda peşinden sürükleyebilecek kapasitede insanlara ihtiyaç var. Ve maalesef adları geçen şahıslar liderlik yapacak kapasitede değiller.
Sonuç olarak Çelikhan’da lider var mı sorusunu soruyorum. Var mı?